西固区临洮街街道：学深悟透知行合一 扎实开展主题教育

　　自主题教育开展以来，西固区临洮街街道积极响应，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面准确把握目标任务，精心谋划部署，坚持分类指导，扎实推动主题教育见行见效、落地生根。

　　强化部署指导，以学铸魂凝聚思想共识。切实加强组织领导，健全运行机制，统筹多方资源有效工作时间，确保主题教育扎实推进。科学谋划、系统推进凯发手机app·(中国)官方网站。第一时间召开党工委会议，启动研究部署，成立主题教育领导小组，组织召开领导小组会议13次，研究谋划重要工作事项。结合各党组织实际，制定主题教育工作方案，针对主题教育全过程，逐项作出谋划，在全面落实上级要求的同时，引导各党支部根据不同领域、不同对象的特点全覆盖开展。健全机制、定期调度。每周召开工作例会，及时传达文件精神，深入解读答疑，并听取各社区党组织书记工作汇报，对主题教育推进情况进行动态管理。定期调度各党支部工作开展，组织专人与社区党组织对接，把关制定学习计划，推动街道党工委主题教育与各社区党组织同谋划、同部署、同推进。加强指导、凝聚合力。针对机关支部、社区党支部等不同领域，流动党员、新就业群体党员、年老体弱党员、离退休干部党员等不同群体特点，坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，增强主题教育的针对性和实效性。同时要求各党支部定期报送开展情况，督导各支部抓好工作落实，分层次确保学习取得实效。

　　强化联学联动，以学增智筑牢理论根基。紧紧围绕理论学习主线，通过“三学”突出深学细悟，推动党工委、党支部、个人联学联动。以上率下“领学”。通过理论中心组学习会议、党工委会议等方式，领导班子深入学习《习新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书目，带动全街党员干部读原著、学原文、悟原理。开展理论中心组学习4次，党工委书记、各党支部书记开展专题党课22次，为辖区党员配发学习书本1180本。全员覆盖“促学”。根据“第一议题”学习制度，结合实际、因地制宜制定支部学习计划，建立“周四学习日”制度。依托“三会一课”、主题党日等载体，采用“及时传达”“重点领学”“专题研讨”等方式开展学习并进行交流研讨39次啮合角。街道班子成员金属波纹管机械密封、社区党委委员、机关支部党员等40余人围绕专题学习进行交流研讨，并结合自身工作撰写研讨材料，推动各项工作落细落实。关注重点“助学”。针对辖区无智能手机、行动不便无法参加集中学习的老年党员们，推行“1+1”结对制度，即1名青年党员结对1名老党员，定期为他们开展“结对送学、上门讲学”服务。同时组建 “暖小洮送学”志愿服务队，以“学听讲谈”的形式，不定期上门送教送学、“小喇叭” “声”入百姓家。聚焦流动党员，开展“岗位送学”，定期通过电话、微信等方式掌握最新学习动态，确保流动党员学习不掉队。

　　强化履职尽责，以学促干全力推动发展。坚持学思用贯通、知信行统一，增强干的动力，形成干的合力。立足岗位笃行实干。通过设立党员示范岗32个、党员责任区30个，组织引导党员干部在基层治理、为民服务、“五经普”等各项重点工作中发挥作用。利用党群服务中心拉孔、新时代文明实践所（站）、青年之家、小蜜蜂驿站等阵地，共开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”活动7次拉丝模、各类志愿服务活动400余次。聚焦精准结对关爱。针对居民群众需求，街道油漆刷、社区梳理需求清单、资源清单、服务清单、晒事清单“四张清单”，聚焦独居老人、失独家庭、困境儿童等群体，根据清单在服务项目、方式、内容等方面推陈出新，以实施公益活动类项目为载体，结合“结对关爱”行动解决特殊群体“关键小事”30余件。多维发力破解难题。以“我为群众办实事”为落脚点，通过网格吹哨、部门报到，运用网格“五事”民情工作法，依托物业联席会、小区协商、楼院协商等形式，积极对接相关职能部门，协调解决丽景家园东区和寺儿沟涵洞至部队道路周边沿线道路照明问题、公安小区40户居民上下水管道更换事宜、城建小区自来水费收缴等与居民生活息息相关的实事20余件。

　　强化靶向施策，以学正风做实检视整改。坚持守正创新抓问题检视，下大气力解决好人民群众“急难愁盼”问题。深查细照检视问题。依托街道社工站，与各社区“大党委”成员、“两代表一委员”进行实地走访调研，同时，通过小院议事会、“周听汇”、“红小洮议事室”、“暖心调解室”等载体，广泛收集、整理居民群众的意见建议50余条。对照上级要求和基层所盼，确定具体问题5个，制定整改措施5条，明确整改时限，力求把“问题清单”转化为“成果清单”。上下联动破解堵点。坚持分类整改与集中整治相结合，奔着问题去、带着问题学、对着问题改。各支部根据实际情况梳理问题清单，查摆自身不足、查找工作短板，对标对表真改实改，问题清单每周更新一次进度，现共收集问题67个，整改措施67条，其中61条整改措施已落实到位。立足长效健全机制。坚持当下改与长久立相结合，聚焦实际工作和现实问题，推进实施“三学三比三提升”干部素质能力培训活动。目前已开展法治篇、网络安全篇、纪律篇等课程，持续加强干部队伍作风建设，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，推动主题教育成果长效化、常态化。